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Após cobrança da Fenae, Caixa acata demandas e ajusta pagamentos do SuperCaixa

Após reunião realizada no último dia 9 com a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) e representantes das Apcefs, a Caixa acatou parte das demandas apresentadas pelas entidades e promoveu ajustes no pagamento do programa SuperCaixa.

Entre as medidas adotadas pelo banco está a revisão de contestações relacionadas aos indicadores de negócios sustentáveis (SISNS), com a reabilitação de unidades que haviam sido desabilitadas. Com isso, os empregados dessas unidades terão direito ao pagamento dos valores, programado para o próximo dia 20 de abril.

A Caixa também confirmou o pagamento dos 10% que haviam sido retidos no crédito realizado em 20 de março, outra reivindicação levada pelas entidades durante a reunião.

As mudanças ocorrem após questionamentos apresentados pelas representações dos empregados sobre os critérios do programa, que resultaram na desabilitação de cerca de 7% das unidades da Caixa, impactando diretamente o pagamento da remuneração variável. Entre os critérios exigidos estão indicadores como avaliação de atendimento ao cliente (CSAT) e metas relacionadas a negócios sustentáveis.

Para o presidente da Fenae, Sergio Takemoto, os avanços demonstram a importância do diálogo e da atuação das entidades. “Esse resultado é fruto direto da reunião e da atuação das entidades. Levamos as demandas dos empregados à Caixa e conseguimos corrigir algumas distorções importantes no SuperCaixa. O que reivindicamos é simples: se o empregado vendeu, precisa receber”, afirmou.

Takemoto reforçou que o acompanhamento continuará. “Seguiremos cobrando mais transparência nos critérios e o aperfeiçoamento do programa, para que ele seja mais justo e reflita a realidade das unidades e dos empregados”, completou.

Representando as Apcefs na reunião, Joana Lustosa destacou que, embora os ajustes sejam importantes, ainda há pendências. “Foi um avanço importante, principalmente na reabilitação de unidades e na garantia dos pagamentos, mas ainda não é suficiente. Ainda existem agências desabilitadas por outros indicadores, como o CSAT, e seguimos defendendo que todos os empregados que cumpriram seu papel tenham direito ao pagamento”, avaliou.

O coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), Felipe Pacheco, reforçou a necessidade de mais transparência por parte do banco. “A Caixa precisa melhorar o diálogo com a CEE, que é a instância de negociação e representação dos empregados. Não ser informada oficialmente sobre medidas como essas é uma falha que precisa ser corrigida”, destacou.

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Evento da Fenae e da Apcef/SP reforça importância da solidariedade entre empregados Caixa

Empregados da Caixa de São Paulo, entre ativos e aposentados, participaram de dois dias de imersão em ações de solidariedade, com exemplos práticos de como transformar empatia em iniciativas concretas para ajudar as comunidades no entorno da Apcef. As experiências foram compartilhadas durante o 1º Encontro Solidário, realizado pela Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e pela Apcef/SP, em parceria com a ONG Moradia e Cidadania, na última sexta-feira e sábado (10 e 11 de abril), na Associação.

A programação do Encontro contou com diversas atividades, como ações da campanha “Fenae com Elas”, visita à horta comunitária, oficinas de reaproveitamento de alimento e de confecção de ovos de Páscoa e café da manhã. Os organizadores também apresentaram os quatro projetos da Fenae, desenvolvidos na Apcef São Paulo em parceria com a ONG Moradia e Cidadania: Semeando Oportunidades, Transformar pelo Esporte, Conectados para o Futuro e Entrelaçando Histórias e Rendas. Juntas, essas iniciativas foram responsáveis por oferecer capacitação profissional e oportunidades para centenas de pessoas. 

Durante as atividades, também foi apresentada a cartilha “Maternagem e o mundo do trabalho: conheça seus direitos”, produzida pela ADunicamp em parceria com o escritório LBS Advogadas e Advogados. Na palestra, as participantes puderam tirar dúvidas com as advogadas presentes no evento e compartilhar ideias sobre os desafios enfrentados pelas mães no mundo do trabalho.

Um dos principais entusiastas do 1º Encontro Solidário, o presidente da Fenae, Sergio Takemoto, reforçou que o sucesso dos projetos sociais desenvolvidos pelas entidades envolvidas só é possível graças à união de todos. “Por isso, é importante envolver os empregados da Caixa e a comunidade nesse trabalho, que gera muitas oportunidades para tantas pessoas. Esta é uma das principais missões da Fenae, da Apcef São Paulo e da ONG Moradia e Cidadania. É isso que nos move e nos mantém presentes no dia a dia das nossas entidades”, afirmou Takemoto.

Já o presidente da Apcef/SP, Leonardo Quadros, destacou a importância da união para ampliar o alcance das ações. “São muito importantes momentos como este, que estamos realizando aqui, para reforçar a nossa crença de que precisamos atuar de forma coletiva para resolver problemas que são comuns a todos nós. Quando atuamos juntos, fortalecemos as ações e conseguimos ir mais longe”, afirmou.

Lourdes Barboza, diretora da Fenae, também ressaltou a importância de iniciativas que apresentem aos empregados da Caixa as ações desenvolvidas pelo Movimento Solidário. “Sinto-me muito orgulhosa em participar desse trabalho e poder divulgar aos empregados da Caixa os exemplos concretos de como a parceria entre Fenae, Apcefs e ONG Moradia e Cidadania transforma a vida de pessoas em todo o Brasil”, destacou.

“Aqui é um lugar de acolhimento de pessoas. Quando estas mulheres chegam aqui, elas fazem amigos, atividades físicas, apresem a fazer tranças. Então, essas mulheres saem daqui transformadas, prontas para ganhar uma nova forma de sustento e melhorar a vida das famílias delas”, reforçou Tania Romero, coordenadora estadual da ONG Moradia e Cidadania em São Paulo.

Futuro Brilhar

Para fortalecer a campanha e ampliar o engajamento de empregados da Caixa, aposentados, pensionistas e da sociedade civil em geral, acesse o site Futuro Brilhar: https://futurobrilhar.fenae.org.br/. Na plataforma, os doadores encontram informações sobre a campanha, os projetos em andamento e notícias relacionadas.

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Apcef/SP realiza eleição para Diretoria e Conselho nesta quinta (16)

A Apcef/SP realiza, no dia 16 de abril, processo eleitoral que vai definir a nova Diretoria Executiva e o Conselho Deliberativo da entidade para o triênio 2026/2029. A votação será feita de forma totalmente virtual, das 8h às 20h, por meio da plataforma Vota Bem .

Podem participar do processo eleitoral os associados que atendam às condições previstas no estatuto da entidade. Cada eleitor poderá escolher apenas uma das chapas concorrentes, em votação direta pelo sistema online. Duas chapas disputam o pleito: “Nossa Luta” e “Agora É Para Todos”, as duas já foram homologadas pela Comissão Eleitoral. 

A eleição integra o calendário do processo eleitoral da Apcef/SP, iniciado com a primeira sessão da assembleia em fevereiro deste ano, e representa um momento importante para a definição dos rumos da entidade nos próximos três anos.

Vem aí nova edição do #ProntoFalei em Curitiba

Vem aí mais uma edição do #ProntoFalei 2026! O encontro será realizado no dia 30 de maio, em Curitiba (PR), a partir das 14h, reunindo empregadas e empregados da Caixa com até 40 anos para um momento de debates, troca de ideias e construção coletiva. 

O evento promovido pela Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa), em parceria com a Apcef/PR (Associação do Pessoal da Caixa Econômica Federal do Paraná) aposta em conversas abertas sobre temas que fazem parte do dia a dia dos trabalhadores.

De acordo com o presidente da Fenae, Sergio Takemoto, a iniciativa faz parte de um conjunto de ações da entidade voltadas para dialogar com todas as gerações de empregadas e empregados da Caixa. “Enquanto o #ProntoFalei busca ampliar a participação dos mais jovens, outras iniciativas, como o Meu Ideal, são voltadas aos colegas com mais tempo de banco, reforçando o compromisso da Federação com a inclusão e a representatividade em diferentes fases da vida profissional”, informa Takemoto.

“O #ProntoFalei é um espaço pensado para reunir colegas mais jovens, promover troca de ideias e debates que fazem sentido para essa geração, com foco na representatividade. É um evento que cresce justamente por ter essa cara mais próxima do público, com conversas francas e construção coletiva”, destaca a diretora de Políticas Sociais da Fenae, Rachel Weber.

Confira como foi a edição de 2025 no Rio de Janeiro: