Blog

Fenae apoia campanha de devolução de álbuns de figurinha da  Caixa Consórcio entregues pela Caixa

A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) reforça o protesto dos empregados do banco contra a distribuição de álbuns de figurinhas da Caixa Consórcio como forma de premiação frente as dificuldades dispostas para receber as remunerações em dinheiro previstas no programa de incentivo conhecido como “Super Caixa”.

A campanha #DevolvaAoRemetente e #DevolvaDia05Maio26, formado por empregados da Caixa. Em apoio à iniciativa, a Fenae passa a organizar e receber os álbuns devolvidos, como forma de proteger os trabalhadores de possíveis retaliações e dar mais força à mobilização.

De acordo com o grupo formado por empregados Caixa, o banco distribuiu cerca de 35 mil álbuns de figurinhas da Caixa Consorcio como forma de reconhecimento vinculada à venda de consórcios. No entanto, segundo os empregados, a ação ocorre em meio a questionamentos sobre o pagamento de valores do próprio programa de incentivo, o que ampliou a insatisfação de todos.

A iniciativa foi mal recebida em agências e plataformas de negócio, sendo interpretada pelos empregados como uma forma inadequada de reconhecimento pelo desempenho nas vendas. Muitos trabalhadores relataram frustração ao receber o brinde em lugar da remuneração esperada.

Diante disso, a Fenae decidiu apoiar a campanha #DevolvaAoRemetente, que prevê a devolução coletiva dos álbuns à Caixa. A proposta é centralizar a coleta por meio das Apcefs ou por envio direto à Federação, garantindo organização, segurança e preservação da identidade dos participantes.

Além da devolução, a mobilização prevê a realização de um ato conjunto para dialogar com a Caixa sobre a política de premiação e cobrar soluções para as pendências apontadas pelos empregados.

A principal reivindicação é que os valores devidos sejam pagos corretamente e que o reconhecimento aos trabalhadores ocorra de forma justa, transparente e condizente com os resultados alcançados.

A Fenae reforça que brindes, como álbuns de figurinhas, não substituem a remuneração variável prevista nos programas de incentivo. A entidade seguirá acompanhando o caso e atuando na defesa dos direitos dos empregados da Caixa.

Canal de Fenae no WhatsApp

Participe do canal oficial da Fenae no WhatsApp e fique por dentro de todas as informações de interesse dos empregados da Caixa. Acesse: https://link.fenae.org.br/canalfenae.  

Em mesa, CEE denuncia desvalorização dos empregados e cobra respostas da Caixa

A mesa de negociação entre a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) e a direção da Caixa, realizada nesta quinta-feira (30), foi marcada por críticas contundentes à forma como o banco vem conduzindo mudanças no atendimento, que desrespeitam empregados.

 Na reunião, a representação dos trabalhadores denunciou a desvalorização crescente dos empregados e cobrou respostas para problemas que vêm se acumulando nas unidades: sobrecarga de trabalho, falta de pessoal, mudanças estruturais implementadas sem negociação prévia, adoecimento mental e um modelo de remuneração variável com regras sem transparência.

A comissão cobrou debate sobre o SuperCaixa, que precisa de regras transparentes e justas. “O diálogo, infelizmente, é o que se diz, mas não é o que se faz”, criticou Rogério Campanate. 

“A gente precisa de compromisso real de justiça, transparência nas regras e respeito aos trabalhadores”, reforçou Érico Jesus. Segundo a CEE, o tema será levado ao Comando Nacional dos Bancários, que avaliará todas as possibilidades cabíveis para atuar frente aos problemas relacionados ao programa.

Entre os pontos criticados também estão a implantação das plataformas de atendimento à Pessoa Jurídica (PJ), a migração de carteiras, as mudanças nas unidades e a combinação entre atendimento presencial e digital, que vêm alterando profundamente a rotina dos trabalhadores sem que, segundo a CEE, haja planejamento adequado, treinamento suficiente ou diálogo com os representantes dos empregados.

O modelo “Figital”, que combina atendimento físico e digital, também sofreu críticas dos representantes dos trabalhadores. Na prática, segundo relatos levados à mesa, empregados vêm sendo obrigados a atender simultaneamente clientes de forma presencial e virtual, sob cobrança intensa por desempenho e entregas à unidade para que o tempo de espera no canal digital ultrapasse cinco minutos. 

“É um modelo que tem aprofundado a sobrecarga, aumentado o desgaste emocional e agravado o sentimento de insatisfação entre os empregados”, avaliou o coordenador da CEE/Caixa, Felipe Pacheco.

Um dos pontos de discussão foi a adoção de penalidades em 129 agências incluídas no projeto piloto do Gênesis. Para a CEE, não faz sentido que unidades ainda em fase de teste sejam submetidas a metas rígidas e punições antes mesmo da consolidação de um modelo definitivo. 

Também houve críticas à implementação das plataformas PJ. A representação apontou falta de negociação prévia, precariedade nas condições de trabalho, insuficiência de pessoal, ausência de treinamento adequado e pressão constante por metas. Segundo os representantes, trabalhadores que sempre atuaram no atendimento à Pessoa Física estão sendo empurrados para novas atribuições, muitas vezes sem preparação e sem a estrutura necessária para absorver a demanda.

“A Caixa diz que está preocupada com a questão da saúde mental dos empregados, mas está fabricando pessoas doentes, além de descumprir o Acordo Coletivo. É isso que está acontecendo com essa plataforma PJ”, afirmou Cardoso.

Outro ponto fortemente debatido foi a situação de caixas e tesoureiros, tema que se arrasta há meses sem solução definitiva. A representação cobrou resposta concreta sobre o futuro dessas funções diante da redução do atendimento presencial, do fechamento ou transformação de unidades e das mudanças no modelo operacional do banco. A principal preocupação é garantir que nenhum trabalhador tenha perda de renda em razão da reestruturação.

Ao abordar o tema, a representante dos empregados, Luiza Hansen, destacou o clima de incerteza que se espalhou. “A cobrança aqui é por uma solução definitiva, que garanta, em especial, que os colegas não tenham sua renda afetada. Hoje ainda há muita insegurança sobre qual caminho a Caixa pretende seguir”, afirmou.

O avanço do adoecimento mental entre bancários também ganhou destaque. Felipe Pacheco citou pesquisa da Fenae que revela um cenário alarmante: 32% dos empregados afirmam viver sob ameaça permanente de descomissionamento, percentual que sobe para 45% entre trabalhadores de 40 a 49 anos. O levantamento mostra ainda que 37% já receberam diagnóstico de problemas de saúde mental relacionados ao trabalho, enquanto 61% dizem não perceber apoio adequado da empresa à saúde mental.

Em resposta à comissão, a Caixa informou que está avaliando reivindicações relacionadas ao SuperCaixa, que pretende aperfeiçoar seus modelos de atendimento e gestão e que continua estudando alternativas para caixas e tesoureiros. Para a representação dos empregados, no entanto, as respostas seguem insuficientes. “São respostas vazias que não atendem às demandas dos empregados diante da gravidade dos problemas enfrentados diariamente por quem sustenta o banco”, avaliou Cândida Fernandes (Chay). “Vamos encaminhar ao Comando a reincidência dessas respostas vazias do banco, de forma a definir outras formas de atuação, como mobilização da base e as medidas cabíveis para proteger os empregados”, reiterou.

Saúde Caixa -  A CEE também cobrou da Caixa uma mesa específica para discutir o Saúde Caixa. A representação reforçou pautas já conhecidas dos empregados, como a retirada do teto de custeio de 6,5% e a volta do modelo em que a Caixa efetivamente arque com 70% dos custos do plano, melhorias nos processos de credenciamento e descredenciamento, além da ampliação da rede de atendimento, incluindo a possibilidade de compartilhamento da rede credenciada com a Cassi. Uma nova mesa de negociação sobre o Saúde Caixa será realizada no fim de maio.

Apcef/BA avança e tem decisão definitiva em ações sobre dedução do IR

As ações coletivas ajuizadas em 2017 pela Apcef/BA, que tratam da dedução das contribuições extraordinárias no Imposto de Renda, alcançaram decisão definitiva favorável aos participantes. Os avanços acontecem após o julgamento do tema pelo Superior Tribunal de Justiça (STJ), que reconheceu o direito à dedução das contribuições extraordinárias até o limite de 12% dos rendimentos tributáveis.

Na prática, isso significa que os processos entram agora na fase em que os valores começam a ser calculados individualmente, permitindo o início dos pedidos de restituição para os associados beneficiados com a decisão.

O escritório LBS dará andamento aos procedimentos para os participantes que já enviaram a documentação e tiveram os cálculos concluídos, etapa necessária para o início dos cumprimentos de sentença.

A Fenae disponibilizou um passo a passo com todas as orientações para que os associados possam incluir os documentos corretamente, clicando aqui.

É importante que todos associados encaminhem a documentação necessária o quanto antes. Isso permite que, à medida que outras ações também alcancem o trânsito em julgado, os cumprimentos de sentença sejam iniciados com mais agilidade.

Dúvidas sobre o processo e documentação, entre em contato com a LBS Advogados:
(61) 3366-8100/ tema1224@lbs.adv.br

Dúvidas sobre o seu login, atualização de cadastro ou sistema, fale com a Fenae:
relacionamento@fenae.org.br

Canal da Fenae no WhatsApp
Participe do canal oficial da Fenae no WhatsApp e fique por dentro de todas as informações da Fenae e de interesse dos empregados da Caixa. Acesse: https://link.fenae.org.br/canalfenae.

Programação das Apcefs tem atividades para celebrar o Dia do Trabalhador

A Apcef/CE comemora em dobro nesta sexta-feira, em 1º de maio, a partir das 17h, o aniversário de 77 anos e o Dia Internacional do Trabalhador. Será no Clube da Caixa, em Fortaleza. Entrada gratuita e exclusiva para associados, familiares e convidados. Cada associado poderá levar quantos convidados quiser, bastando informar apenas a quantidade de pessoas. O evento foi denominado de “Tardezinha da Apcef”. Haverá roda de samba com o grupo Samba de Terreiro e, na sequência, com a banda Tremendão.  

Nesta sexta-feira (1º de maio), na Apcef/MA, o Dia Internacional do Trabalhador tem a tradicional pelada comemorativa. Um momento de integração, esporte e confraternização entre amigos. O local do evento é a Sede Social da associação maranhense, no bairro do Calhau, em São Luís. Tudo começa a partir das 8h, mas a atividade será realizada no campo society ou no ginásio, conforme as condições climáticas. As inscrições serão feitas no local, no momento do evento.

Associado da Apcef/MS, prepare as chuteiras! Tudo porque as inscrições para o Torneio de Futebol Society da Apcef/MS estão abertas e podem participar, além de associados e dependentes, empregados da Caixa não-associados. O evento esportivo acontece no dia 9 de maio (sábado), a partir das 15h, em Campo Grande. Para inscrever-se, o acesso é pelo www.apcefms.org.br. O associado deve observar, entretanto, que as inscrições são individuais.  

Na Sede Social BH da Apcef/MG, as inscrições para o Campeonato de Futebol Infantil 2026 foram prorrogadas, e agora vão até quinta-feira desta semana (30/4). Meninos e meninas de 5 a 14 anos já podem garantir vaga para jogar aos sábados de junho. A atividade será aberta para associados e não-associados. Times temáticos inspirados em clubes internacionais vão transformar o campeonato em uma experiência divertida e inesquecível. Previsão de início é para junho.

Sexta-feira (1º de maio), a partir das 9h, a Apcef/PA preparou uma programação completa e especial para proporcionar um dia inesquecível, com muita música, esporte, saúde, beleza e lazer para o associado e família. É a comemoração do Dia Internacional do Trabalhador no Caixaparah, com atrações musicais (Vem Pro Rolê | Marcelo Mais | Lonhanzinho), evento esportivo (amistoso de futebol (RE x PA Feminino e torneio de vôlei 4x4 misto), bem-estar e diversão (aulão de zumba e fit-dance) e serviços de saúde e beleza (maquiagem e limpeza de pele, com participação de Mary Kay e Farmácia Max Popular). 

Até o dia 7 de maio, quinta-feira da próxima semana, as inscrições ficam abertas para o Torneio de Vôlei Feminino da Apcef/PR. Esse evento esportivo está agendado para o sábado de 9 de maio, em comemoração ao Dia das Mães. Em caso de dúvida, fale com a associação paranaense pelo telefone 41 – 98739-8197. 

Nesta sexta-feira, no feriado de 1º de maio, a partir das 9h, o associado aproveita um momento especial na Sede Caruaru da Apcef/PE. Consta na programação muita comida boa, bebida gelada e música ao vivo. A partir das 13h, está agendado show ao vivo com Messinho Pressão. O associado pernambucano é desafiado a chamar a família, reunir os amigos e aproveitar o feriado do Dia Internacional do Trabalhador de maneira leve e divertida. 

Na Sede Campestre da Apcef/RJ, em Jacarepaguá, o Dia do Trabalhador será palco de uma programação de futebol, nesta sexta-feira – 1º de maio. A partir das 8h, as equipes entram em campo para jogos no formato society. Serão quatro troféus em disputa, um por modalidade, e medalhas para os atletas campeões. Os jogos de exibição são o “Feminino Livre” e o “Sub-14 Masculino”. Nas categorias “Livre Masculino” e “45+ Masculino”, a valorização da diversidade e o incentivo ao esporte pedem passagem. 

No feriado do Dia do Trabalhador (1º de maio) e em fins de semana, a Colônia de Suarão da Apcef/SP disponibiliza conforto, tranquilidade e clima perfeito de descanso pertinho do mar. Eis as opções: café da manhã, pratos exclusivos preparados pelos chefs da associação, apartamentos amplos para até seis pessoas, além de apartamento adaptado para pessoas com deficiência. Há piscinas, salão de jogos, quadra poliesportiva e churrasqueiras. A reserva pode ser feita agora mesmo: 13 – 3422-1136 ou 13 – 3426-3860, ou então pelo www.apcefsp.org.br. 

A Apcef/SE convida o associado a comemorar o Dia do Trabalhador com esporte, lazer, ambiente seguro e familiar. O Clube da Caixa da associação, em Aracaju, irá funcionar normalmente nesta sexta-feira (1º de maio), pronto para receber o associado e sua família. Além disso, a partir das 12h, tem música ao vivo com a Banda Pinote, por meio de um encontro marcado para os participantes curtirem, relaxarem e aproveitarem o melhor do feriado nacional do Dia do Trabalhador. 

Canal de Fenae no WhatsApp
Participe do canal oficial da Fenae no WhatsApp e fique por dentro de todas as informações de interesse dos empregados da Caixa. Acesse: https://link.fenae.org.br/canalfenae.