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Eventos da Fenae que marcaram o ano de 2025 apresentam balanço positivo

O ano de 2025 foi marcado por realizações históricas da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), em parceria com as Associações do Pessoal da Caixa (Apcefs). No período, com registro de conquistas importantes e oferta de benefícios exclusivos, foram proporcionados aos empregados do banco público em todo o país mais informações com credibilidade, cultura, esporte, lazer, ações políticas por direitos, projetos de responsabilidade social, educação e formação. Assim, as conexões em muitas dessas atividades fortaleceram vínculos e valorizaram as amizades entre colegas de trabalho e seus familiares. 

Cursos de formação, tecnologia e inovação, inteligência artificial aplicada no dia a dia, retomada da parceria com o ICL, Jogos Regionais nas Apcefs e Jogos Fenae+, Talentos e Meu Ideal... cada programa ou projeto ampliou a convivência, a integração e o bem-estar entre empregados da ativa e aposentados, trazendo oportunidades para os participantes dos eventos descobrirem tudo o que a Fenae e as Apcefs têm de melhor. 

Pilar da educação

Entre janeiro e dezembro de 2025, foram realizadas mais de 4.107 matrículas em cursos disponibilizados na Rede do Conhecimento, plataforma de EAD da Fenae e das Apcefs. Os mais procurados tiveram temáticas ligadas à tecnologia e inovação. Entre eles, os destaques foram inteligência artificial aplicada no dia a dia, Figma, gestores do caos, cloud computing, CPA10 / CPA20 / CEA (cursos de tira-dúvidas semanais para as certificações bancárias), Lean UX, gestão de projetos, materializando a transformação digital, comunicação empática e interface e design system. 

A Fenae retomou a parceria com o Instituto Conhecimento Liberta (ICL), que disponibiliza mais de 320 cursos on-line aos empregados da Caixa associados às Apcefs. 

No esporte, celebração da convivência e do bem-estar

Em relação à prática esportiva, o ano de 2025 foi marcado por competições que fortaleceram a integração entre empregados da ativa e aposentados. 

Os Jogos Regionais Fenae/Apcefs foram realizados em várias localidades do país, reunindo atletas e promovendo união entre os empregados da Caixa de todos os estados. 

Nos Jogos Fenae+, que ocorreu na Apcef/MA em São Luís/capital, entre os dias 26 e 29 de novembro, houve a participação de mais de 800 atletas, quando foi reafirmado o valor do esporte como ferramenta de saúde, vitalidade e convivência. Este evento foi voltado para empregados e aposentados da Caixa com mais de 55 anos de idade. 

É cultura. Talentos, diversidade e emoção

O maior evento cultural já promovido pela Fenae aos empregados da Caixa teve sua etapa nacional realizada em Foz do Iguaçu (PR), entre 9 e 13 de abril. Com abrangência nacional e duas fases seletivas, o concurso recebeu mais de 2.410 obras inscritas, reforçando e valorizando os artistas-empregados da Caixa e seus dependentes em todo o Brasil. 

Foi uma experiência marcada por muitas emoções nas modalidades de música, artes visuais, literatura e artes plásticas, com exposição de mais de 216 obras exibidas em uma mostra cultural.  

Realizado em maio, o evento Meu Ideal ES – “Os nossos sonhos não envelhecem” está voltado à qualidade de vida dos aposentados e pensionistas da Caixa associados às Apcefs. Esta foi a segunda edição presencial do evento e ocorreu em parceria com a Associação do Pessoal da Caixa do Espírito Santo (Apcef/ES). A primeira foi realizada em 2024, no Piauí. 

No Meu Ideal ES, foram realizadas oficinas e palestras com temáticas sobre etarismo, autocuidado, cuidado coletivo e sexualidade de idosos e idosas, além de apresentação do projeto social da Fenae e da Apcef/ES, em parceria com a ONG Moradia e Cidadania. As atividades priorizaram o cuidado com a alimentação e com o bem-estar físico e da saúde mental. 

Ano de 2026  

O ano de 2026 já começa repleto de desafios e a Fenae prepara muito mais eventos para os associados das Apcefs. O período promete muito mais benefícios exclusivos. Será, sem dúvida, um ano intenso. A tendência é de mais experiências, mais encontros nos eventos da Fenae/Apcefs, mais cursos de formação e mais valorização dos empregados da Caixa associados. 

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Novo ACT do Saúde Caixa foi assinado nesta quarta-feira (31)

O aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico do plano de saúde dos empregados e empregadas da Caixa Econômica Federal, o Saúde Caixa, foi oficialmente assinado nesta quarta-feira (31). A assinatura marca o fechamento das negociações entre o banco e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE), que assessora a Contraf-CUT e o Comando Nacional dos Bancários. O acordo negociado garante a continuidade do plano em condições que preservam direitos fundamentais da categoria.

“A assinatura do aditivo ao ACT do Saúde Caixa representa não apenas a defesa de um dos mais importantes benefícios da categoria, mas também a vitória da organização e da mobilização coletiva contra aumentos abusivos e retrocessos”, afirmou o secretário-geral da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga.

Principais conquistas da negociação

Reajuste zero nas mensalidades

Conquistado pela mobilização e pressão da categoria, este é um dos pontos centrais da negociação, pois mantém os percentuais pagos pelos trabalhadores e trabalhadoras e seus dependentes, preservando a participação atual (3,5% sobre o salário do titular e até R$ 480,00 por dependente). Esse resultado evita o repasse dos crescentes custos médicos e assistenciais ao bolso dos usuários em um contexto de forte inflação médica no país.

Preservação do modelo de custeio e limites de participação

O acordo mantém as regras de coparticipação e os limites máximos estabelecidos, como o teto anual de R$ 3.600,00 por grupo familiar e o pacto intergeracional e de mutualismo, pilares que garantem a sustentabilidade solidária do plano.

Ampliação da abrangência do plano

Foi aprovada a possibilidade de inclusão de filhos até 27 anos como dependentes, ampliando a proteção das famílias dos empregados e empregadas da Caixa.

Acordos complementares de custeio

A partir da assinatura do aditivo, as contribuições patronal e dos empregados incidentes sobre valores pagos em ações judiciais de natureza salarial serão vertidas ao Saúde Caixa, fortalecendo a base financeira do plano sem onerar ainda mais os usuários.

Compromissos para medidas estruturantes em 2026

O banco e a representação dos trabalhadores definiram que, ao longo do ano que vem, serão debatidas medidas estruturantes para garantir sustentabilidade e qualificação do plano, incluindo mesa permanente de negociação, com retomada já prevista para fevereiro.

Por que essa assinatura é fundamental?

A assinatura do ACT agora consolida um processo que começou com resistência à proposta da Caixa, que queria repassar déficits crescentes aos usuários. Neste caso, os valores a serem pagos pelos usuários poderia sofrer aumentos de até 71% nas mensalidades, conforme proposta original do banco no início das negociações. Com forte mobilização das bases sindicais e participação massiva nas assembleias, a categoria impediu esse reajuste e assegurou proteção à renda dos trabalhadores e trabalhadoras.

Além disso, os dados apresentados pela Caixa sobre o desempenho financeiro do plano reforçam a importância do acordo: projeções apontam déficit acumulado superior a R$ 560 milhões em 2025, com despesas assistenciais em crescimento expressivo, confirmando que sem o novo ACT os custos seriam repassados aos usuários.

Avanços necessários

“A luta continua para consolidar avanços estruturais que garantam a sustentabilidade do plano e os direitos dos empregados e empregadas da Caixa ao longo dos anos”, ressaltou o coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE), Felipe Pacheco.

Fim do teto de gastos da Caixa com saúde (6,5% da folha)

Embora o custeio 70/30 esteja mantido no acordo, sua aplicação plena depende da eliminação do limite atual fixado no Estatuto Social da Caixa – um desafio central para fortalecer financeiramente o plano no longo prazo.

Igualdade de direitos no pós-aposentadoria para admitidos após setembro de 2018

A categoria seguirá na luta para que os empregados admitidos a partir dessa data tenham os mesmos direitos à manutenção do Saúde Caixa após a aposentadoria que os colegas com mais tempo de banco.

Melhoria da rede credenciada e governança

A efetividade da gestão do plano e a qualidade da rede de atendimento permanecem pontos de atenção, com reivindicações por maior transparência e participação da categoria nos comitês de credenciamento e gestão.

Fonte: Contraf-CUT

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Colônias de Férias nas Apcefs dão boas-vindas para 2026 entre os empregados da Caixa

A Apcef/DF prepara mais uma edição da Colônia de Férias Plim 2026, evento que já está com as inscrições oficialmente abertas. De 5 a 30 de janeiro, a associação brasiliense irá oferecer uma programação recheada de novidades, muitas brincadeiras e momentos de pura alegria para a criançada. São duas opções de turno (integral ou parcial), podendo participar sócios e não-sócios. Não deixe para a última hora, pois as vagas são limitadas! 

É verão e a Apcef/ES está de portas abertas esperando você, associado e associada! Durante o mês de janeiro, o Clube Bicanga, em Vitória (ES), ficará aberto de quarta a domingo. Aos finais de semana o público contará com uma programação especial com música ao vivo, recreação na piscina e self-service. O horário de funcionamento será das 8h às 17h, a partir do dia 2 de janeiro. 

A Colônia de Férias 2026 da Apcef/MG está chegando com o tema mais nostálgico e divertido: brincadeiras antigas. Prepare-se para uma semana inesquecível na Sede Social BH, de 19 a 23 de janeiro, das 9h às 16h30. Para crianças de 4 a 12 anos, sócios e não-sócios. As vagas são limitadas. 

A Colônia de Férias do Tio Lacerda está confirmada na Apcef/PB, com uma programação inesquecível, como campeonatos esportivos, recreações aquáticas, gincanas, oficinas criativas, torta na cara, interações, brincadeiras, recreação dirigida e muito mais. Será realizada por período, a partir do dia 5 e até 9 de janeiro, das 13h às 17h, para a criançada de 3 a 14 anos. Outro período previsto é de 12 a 16 de janeiro. As vagas também são limitadas. Saiba que na, na Colônia de Férias da associação paraibana, brincar vai além da diversão: é socialização, movimento, confiança, alegria e construção de histórias que ficam para a vida toda! 

Na Apcef/PR, as inscrições para a Colônia de Férias/Verão também estão abertas. As atividades serão realizadas de 12 a 30 de janeiro, das 13h30 às 17h30 na sede do clube. Os ingressos estão disponíveis no autoatendimento, localizado no site ou no app da associação paranaense. É momento de relaxar, construir novas amizades e se divertir.  

A 52ª Colônia de Férias da Apcef/PI está preparada para dias de muita alegria, brincadeiras, aprendizado e novas amizades. Um período pensado com cuidado para que crianças vivam experiências inesquecíveis, com segurança, acolhimento e muita animação. As atividades serão de 5 a 16 de janeiro, das 8h às 12h, para crianças de 5 a 14 anos.

De 5 a 30 de janeiro, a sede campestre da Apcef/RJ, em Jacarepaguá, recebe o Camping de Férias promovido pela Brincadeira de Criança, em parceria com a Academia Esportiva e a associação carioca. A programação é voltada para crianças de 4 a 13 anos, das 13h às 17h, com esporte, oficinas e atividades lúdicas pensadas para estimular a convivência, a disciplina e o desenvolvimento, com leveza e cuidado.

Que tal começar o ano de 2026 vivendo bons momentos? O mês dos aposentados da Apcef/SP começa com encontros especiais nas cidades de Bauru (8 de janeiro – Restaurante da Roça) e Ribeirão Preto (9 de janeiro – Restaurante Cabaña), a partir das 12h, em ambientes acolhedores, com boa comida, conversas e muita celebração. Com o tema “Redescubra seus sentidos!”, a proposta é reunir aposentados e pensionistas para compartilhar experiências, fortalecer vínculos e aproveitar cada momento com mais presença e bem-estar. As vagas são limitadas. Garanta a sua e celebre essa etapa da vida com a associação paulista.

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Fenae no Congresso em 2025: defesa da Caixa, dos empregados e de uma tributação mais justa

Em 2025, a Fenae consolidou sua presença no Congresso Nacional como referência quando o assunto é defesa dos empregados da Caixa, dos participantes da Funcef e da própria Caixa como banco público. Ao longo do ano, a Federação ocupou audiências públicas, pressionou por projetos de lei, construiu frentes parlamentares e ajudou a garantir conquistas, como a manutenção da exclusividade do penhor na Caixa e a participação de empregados no conselho curador da Fundação Caixa.

A articulação da Fenae foi fundamental na defesa da exclusividade do Penhor no banco público. Depois de ter participado de audiência pública no Senado em 2024 para explicar a importância social do penhor como crédito acessível à população de menor renda, a entidade acompanhou, em 2025, o debate da proposta na Câmara. A Comissão de Desenvolvimento Econômico (CDE) decidiu pela exclusividade, rejeitando tentativas de abertura desse serviço para outras instituições financeiras. O texto será avaliado pela Comissão de Tributação e Finanças (CTF).

Outra conquista importante foi a emenda que garantiu dois representantes eleitos pelos empregados no conselho curador da Fundação Caixa. A emenda foi elaborada pela Fenae e apresentada pela deputada Erika Kokay, sendo acolhida pelo relator, deputado Luis Tibé (Avante/MG). 

Durante todo o ano, desde o retorno do recesso do Congresso, a Fenae se articulou com os parlamentares para defender os participantes e os fundos de pensão dos interesses do mercado. Em visita aos gabinetes, como o da deputada Erika Kokay (PT/DF), a Federação entregou documento com dados do desempenho do sistema e defenderam seu papel na garantia de aposentadorias dignas. 

Dessa agenda nasceu também o impulso para a criação de uma Frente Parlamentar Mista em defesa das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC). Lançada em agosto, a Frente, presidida pelo deputado Tadeu Veneri (PT/PR), tem o objetivo de manter um canal permanente de diálogo entre representantes dos trabalhadores, entidades e o Congresso sobre previdência complementar.  A Frente teve lançamento nas Assembleias Legislativas regionais, como Paraná, Minas Gerais e São Paulo, com participação do presidente Sergio Takemoto.

No campo tributário, a Fenae transformou em pauta legislativa uma reivindicação antiga dos participantes da Funcef: a dedução integral, no Imposto de Renda, das contribuições extraordinárias pagas para cobrir déficits dos fundos de pensão. Em março, a entidade esteve no Senado para entregar ofícios a gabinetes de diversos senadores defendendo a aprovação do PL 1739/2024, com objetivo de dedução dessas contribuições na declaração anual sem o limite de 12%.

A Comissão de Assuntos Sociais retirou o projeto da pauta, mas a mensagem da Fenae, no entanto, permaneceu firme: os participantes não podem ser duplamente punidos em razão dos déficits da Fundação.

A discussão sobre justiça tributária ganhou novo fôlego com o Projeto de Lei 1087/2025, que elevou a faixa de isenção do IR para rendas de até R$ 5 mil. A Fenae articulou emendas apresentadas pelos deputados Erika Kokay (PT/DF) e Tadeu Veneri (PT/PR) para permitir a dedução integral das contribuições extraordinárias no IR e, ao lado da deputada Laura Carneiro (PSD/RJ), também atuou pela isenção da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). 

As propostas não foram acolhidas pelo relator, mas a entidade consolidou a luta agora por meio do PL 1739/2024 (contribuições extraordinárias) e do PL 581/2019 (isenção da PLR). 

A Fenae atuou também para defender a regulamentação da ultratividade, mecanismo extinto pela reforma trabalhista de 2017 e que garantia a manutenção das cláusulas de acordos e convenções coletivas até a assinatura de um novo documento. A entidade lembrou que, antes da reforma, a convenção coletiva dos bancários e o acordo específico da Caixa eram prorrogados até o encerramento da negociação, protegendo direitos enquanto se construíam novos consensos. 

A preocupação com a saúde dos empregados completou o trabalho da Fenae no Congresso. Em setembro, Sergio Takemoto participou de audiência pública na Câmara sobre adoecimento no setor bancário, convocada pelo deputado Vicentinho (PT/SP). Na ocasião, o presidente da Fenae reforçou que a combinação de metas abusivas, assédio e pressão por resultados tem produzido uma verdadeira epidemia de sofrimento mental entre os trabalhadores.

Em 2026, a Fenae vai manter seu compromisso de ampliar conquistas, evitar retrocessos, aprofundar o diálogo com os parlamentares para que as decisões do Congresso reflitam os interesses dos empregados da Caixa, dos participantes da Funcef, da categoria bancária e da sociedade que depende de uma Caixa forte, pública e social.

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