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Fenae divulga o calendário eleitoral do Conselho de Administração da Caixa

A Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa) declarou apoio à candidatura de Fabiana Uehara para a eleição de representante dos empregados no Conselho de Administração da Caixa (CA da Caixa). Para a Federação, a candidatura reúne compromisso com a defesa dos trabalhadores, experiência e atuação alinhada aos interesses das trabalhadoras e dos trabalhadores da Caixa.

“O apoio da Fenae integra a estratégia de fortalecimento da representação dos empregados nos espaços de decisão da empresa, especialmente em um momento de grandes desafios institucionais e de debate sobre o futuro da Caixa enquanto banco público”, reforça o presidente Sergio Takemoto.

Além do anúncio do apoio, a Fenae chama a atenção dos empregados para as próximas etapas do calendário eleitoral, que seguem em andamento a partir desta quarta-feira, 12 de fevereiro, com a publicação da lista de candidatos inscritos. 

A eleição em primeiro turno será realizada das 8h do dia 4 de março até às 17h do dia 6 de março, com divulgação do resultado até 9 de março. Caso haja segundo turno, a votação ocorrerá entre 18 e 20 de março, com resultado divulgado no mesmo dia (20/03). A homologação do resultado final, o encaminhamento do resultado da eleição à Presidência da Caixa e o encerramento dos trabalhos da Comissão Eleitoral estão previstos para até 23 de março.

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Empregados da Caixa são convidados a participar de pesquisa que orienta atuação da Fenae

A Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa) segue mobilizando os empregados da Caixa para participarem da pesquisa de opinião que está em andamento em todo o país. A iniciativa é um importante instrumento de escuta e diálogo, permitindo que os trabalhadores contribuam diretamente para o aprimoramento da atuação da entidade.

Por meio da pesquisa, a Fenae busca compreender percepções, expectativas e demandas dos empregados, fortalecendo suas ações institucionais, campanhas e posicionamentos em defesa dos direitos da categoria. “A participação dos trabalhadores é fundamental para garantir que as estratégias da Federação reflitam, de forma fiel, a realidade vivida nos locais de trabalho”, reforça o presidente da entidade, Sergio Takemoto.

O levantamento está sendo realizado pela empresa Acerte Pesquisa e Comunicação. O acesso pode ser feito por meio do link (https://tinyurl.com/pesquisaopiniaofenae), e os convites também foram enviados por e-mail aos empregados da Caixa.

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CDN da Fenae aprova apoio às candidaturas para o CA da Caixa e cargos na Funcef

O Conselho Deliberativo Nacional (CDN) da Fenae realizou, nesta quarta-feira (11), sua primeira reunião extraordinária de 2026, convocada pelo presidente do Conselho, José Herculano Neto, o Bala. Ao abrir os trabalhos, ele deu as boas-vindas aos novos integrantes do colegiado e destacou o caráter coletivo da entidade. “Sejam bem-vindos, especialmente os que estão chegando agora, como novos dirigentes das Apcefs. Vocês passam a fazer parte da nossa família. Esse é o nosso princípio”, afirmou.

Na sequência, o presidente da Fenae, Sergio Takemoto, explicou os motivos da convocação da reunião extraordinária e ressaltou a importância do diálogo com as Apcefs diante de um cenário de mudanças e desafios. “Estamos passando por um momento de desafios, com disputas importantes. Acabamos de encerrar a eleição do Conselho de Usuários do Saúde Caixa, que teve participação expressiva. Agora teremos duas eleições centrais para o nosso mundo: a do Conselho de Administração da Caixa e a da Funcef. Precisamos conversar sobre isso”, afirmou.

Por maioria, o CDN aprovou o apoio da Fenae à candidatura de Fabiana Uehara para o Conselho de Administração da Caixa, reforçando o compromisso da entidade com a representação dos empregados nos espaços de decisão do banco. Também foi aprovado o apoio a Jair Pedro Ferreira para a Diretoria de Benefícios da Funcef; titulares do Conselho Deliberativo Selim Oliveira e Sâmio Cássio, e suplentes Ana Carolina Melo e Maria de Jesus Demétrio Gaia; Jesse Krieger para titular do Conselho Fiscal e João Henrique Delibaldo para suplente. Em reunião realizada no último dia 4 de fevereiro, a Diretoria Executiva da Fenae já havia declarado apoio a candidaturas para cargos na Funcef.

A votação do primeiro turno do CA da Caixa será de 4 a 6 de março e, o segundo turno, será de 18 a 20 de março. Na Funcef, o primeiro turno das eleições é de 24 a 27 de março e, o segundo, de 6 a 9 de abril. 

A reunião também teve como objetivo atualizar os dirigentes sobre os Jogos da Fenae 2026, evento estratégico da entidade. O diretor de Esportes da Fenae, Rafael de Castro, apresentou a prévia do calendário e outros pontos de organização do evento. Neste ano, o maior evento esportivo da categoria será realizado de 30 de outubro a 5 de novembro, no Rio de Janeiro (RJ). 

A próxima reunião do Conselho Deliberativo Nacional está marcada para os dias 12 e 13 de março, em São Paulo (SP), antecedendo a realização do Inspira Fenae 2026, que será nos dias 13 e 14/03.

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Cobranças levam Caixa a corrigir distorções no Super Caixa

A Caixa Econômica Federal abriu, nesta semana, o Rede Responde #2188, canal interno que permitirá às unidades da rede de varejo regularizar a digitalização dos Termos de Adesão de aplicações em fundos de investimento realizadas no segundo semestre de 2025. A medida atende algumas das cobranças apresentadas pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), pela Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e pela representante eleita dos empregados no Conselho de Administração do banco, Fabiana Uehara.

Ao todo, 656 unidades tinham termos pendentes de digitalização no sistema interno (SICTD). A ausência desses registros vinha impactando diretamente o indicador SISNS, e consequentemente penalizado a habilitação no programa Super Caixa, deixando equipes inteiras sem o recebimento das comissões de vendas de produtos de seguridade.

As unidades têm até 13 de fevereiro, às 18h, para digitalizar os documentos não digitalizados e informar a data da digitalização, ou justificar eventual impossibilidade, e adotar as providências necessárias para regularização.

Segundo o diretor da Contraf-CUT, Rafael de Castro, a medida corrige uma injustiça evidente. “Os empregados fizeram o trabalho, atenderam clientes, venderam produtos e entregaram resultado. Não era aceitável que ficassem sem reconhecimento por uma falha operacional de registro. A abertura do Rede Responde é fruto direto da mobilização e das cobranças das entidades e da nossa representante no Conselho de Administração.”

A representante dos empregados no CA da Caixa, Fabiana Uehara, destacou que a demanda surgiu diretamente das unidades. “Recebemos inúmeros relatos de colegas que tinham atingido seus objetivos, mas viram a pontuação zerada por causa da não digitalização dos termos. Levamos essas situações para a direção do banco e insistimos na correção. Essa medida recoloca muitas agências na apuração e amplia a possibilidade de recebimento da premiação.”

Para o coordenador da CEE/Caixa, Felipe Pacheco, o caso demonstra a importância da organização coletiva dos trabalhadores. “Desde o lançamento do programa, a representação dos empregados vem questionando à Caixa sobre o regulamento injusto e que penaliza os empregados. Ao final do semestre, quando as equipes começaram a perceber as distorções não corrigidas nos indicadores SISNS e CSAT, as reclamações se intensificaram. A partir daí houve uma cobrança sistemática até o banco reconhecer o problema. É uma vitória parcial, mas importante, porque valoriza quem de fato constrói os resultados da empresa.”

O presidente da Fenae, Sergio Takemoto, ressaltou que a medida beneficia diretamente os empregados e as próprias unidades. “Muitas agências ficariam injustamente fora do Super Caixa. A correção amplia o reconhecimento do esforço coletivo e mostra que a pressão organizada dos trabalhadores gera resultados concretos.”

Avanço importante, mas debate continua

As entidades reconhecem que a abertura do Rede Responde representa um avanço, mas destacam que a situação evidencia problemas estruturais do próprio programa.

Rafael de Castro afirma que a correção de inconsistências do SISNS não encerra o tema. “A solução resolve um erro específico, mas o regulamento do Super Caixa ainda não reflete adequadamente o esforço das equipes. É preciso discutir critérios, transparência e governança do programa com a representação dos empregados.”

Fabiana Uehara reforça a necessidade de negociação. “O que buscamos é um programa justo, com regras claras e previsíveis. A premiação precisa reconhecer o trabalho real das unidades. Esse debate precisa acontecer com a participação dos trabalhadores.”

Felipe Pacheco acrescenta que a pauta continuará nas mesas de negociação. “Seguiremos cobrando. A abertura do Rede Responde mostra que as distorções existem e podem ser corrigidas. Porém ainda é necessário que a Caixa revise o indicador CSAT, que não reflete a qualidade de atendimento dos empregados da Caixa, tendo diversas falhas sistêmicas de apuração, além disso, é necessário avançar para regras mais transparentes e justas.”

Para Sergio Takemoto, a experiência reforça o papel da representação coletiva. “A correção só aconteceu porque houve organização, pressão e diálogo institucional. O próximo passo é aprimorar o programa para evitar novas injustiças.”

As entidades orientam que as unidades verifiquem imediatamente a existência de pendências e realizem a regularização dentro do prazo estabelecido pela Caixa.

Fonte: Contraf-CUT