Blog

Ainda dá tempo de decidir o Bolão da Fenae!

A reta final do Mundial de Futebol chegou e, com ela, os últimos palpites do Bolão da Fenae 2026. Neste fim de semana serão definidos o terceiro colocado e o grande campeão da competição, e os participantes ainda podem somar pontos decisivos para subir no ranking e disputar os prêmios.

A campeã ou campeão do Bolão da Fenae 2026, ganhará um iPhone 17 Pro Max. Também serão premiados o segundo e terceiro colocados, com uma bicicleta elétrica e PlayStation 5, respectivamente.

Restam apenas dois jogos: a decisão do terceiro lugar, no sábado (18), e a grande final, no domingo (19). Os palpites devem ser registrados até uma hora antes do início de cada partida, na plataforma oficial do Bolão.

Cada placar exato vale 10 pontos, enquanto o acerto do vencedor da partida ou do empate rende 5 pontos, podendo fazer toda a diferença na classificação final.

Veja como participar:

1. Acesse a plataforma do Bolão da Fenae: fenae.org.br/bolao2026 
2. Faça seu cadastro ou entre com seu login, caso já possua uma conta;
3. Leia e aceite o regulamento;
4. Escolha seus palpites para cada confronto antes do horário de início das partidas;
5. Acompanhe sua pontuação e a classificação ao longo da competição.
É importante lembrar que os palpites só podem ser registrados até uma hora antes do início de cada jogo. Depois que a bola rola, não será mais possível alterar ou cadastrar previsões para aquela partida.

Não perca o prazo para registrar seus palpites e aproveite essa nova chance de disputar o Bolão da Fenae. Acesse o regulamento, faça seus palpites e acompanhe todas as novidades!

Canal da Fenae no WhatsApp

Participe do canal oficial da Fenae no WhatsApp e fique por dentro de todas as informações da Fenae e de interesse dos empregados da Caixa. Acesse: https://link.fenae.org.br/canalfenae.

---

Meu Ideal Florianópolis contará com palestra de especialista em direitos da pessoa idosa

O Meu Ideal Florianópolis 2026 contará com a palestra de um dos especialistas que participou da elaboração da Caderneta da Pessoa Idosa, do Ministério da Saúde. O psicólogo Erismar Silva foi confirmado como um dos palestrantes do evento promovido pela Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), que será realizado na sede da Apcef/SC, em Florianópolis, no dia 7 de agosto.

Voltado aos aposentados e pensionistas da Caixa, o Meu Ideal presencial oferece um espaço de acolhimento, diálogo e troca de experiências, abordando temas relevantes para essa etapa da vida e reconhecendo a contribuição de quem ajudou a construir a história da Caixa e do movimento associativo.

Com o tema “Etarismo: novo nome para um velho preconceito”, o aposentado da Caixa, Erismar Silva, falará sobre preconceito, discriminação ou julgamento de pessoas com base na sua faixa etária, especialmente voltado contra indivíduos mais velhos ou idosos. 

Em sua terceira edição presencial, o evento em Florianópolis contará com uma programação dinâmica e interativa, proporcionando um dia inteiro de atividades voltadas ao conhecimento, ao bem-estar, à integração e à reflexão sobre temas essenciais para um envelhecimento ativo, saudável e, acima de tudo, com qualidade de vida.

Conheça o palestrante Erismar

Bacharel em Gerontologia, com formação também em Matemática, Direito em Psicologia, o palestrante é aposentado da Caixa Econômica Federal e possui ampla experiência na gestão pública e movimento associativo, com atuação na defesa dos direitos da pessoa idosa. Participou da elaboração da Caderneta da Pessoa Idosa, do Ministério da Saúde, e dedica sua trajetória à construção de políticas públicas voltadas ao envelhecimento com autonomia, cuidado e inclusão social.

Atuou como secretário de Administração em Fortaleza e Jaguaruana (CE), gestor do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Ceará (CAU/CE), diretor jurídico do Sindicato dos Bancários do Ceará e presidente da Apcef/CE. Associado da Associação Brasileira de Gerontologia (ABG), é autor de artigos publicados em livros e revistas, participou da elaboração da Caderneta da Pessoa Idosa, do Ministério da Saúde, e desenvolve trabalhos voltados à implantação de políticas públicas e planos de cuidado para o envelhecimento, em parceria com entidades da sociedade civil e instituições como Fenae, Apcef e ABG, com foco na promoção do autocuidado, da autonomia, da participação social e da integração entre SUS e SUAS.

Inscrições 

Aposentados e pensionistas da Caixa Econômica Federal, associados às Apcefs, já podem se inscrever para participar no site do evento (Meu Ideal – Florianópolis 2026 | Apcef/SC), clicando aqui!

 

Canal da Fenae no WhatsApp

Participe do canal oficial da Fenae no WhatsApp e fique por dentro de todas as informações de interesse dos empregados da Caixa. Acesse: https://link.fenae.org.br/canalfenae. 
 

---

Atividades nas Apcefs transformam a rotina dos empregados da Caixa no fim de semana

Os 37 anos da Apcef/AC, fundada em 18 de maio de 1989, serão celebrados neste domingo (19/7), a partir das 11h, com boa música/pagode, futebol/final do Mundial nos EUA e churrasco tradicional. Serão lembrados, na ocasião, três décadas e sete anos de lutas, conquistas e compromisso com a defesa dos direitos dos empregados da Caixa. As atrações da festa são pagode ao vivo com Pagodinho do Edil, jogo do final do Mundial entre Argentina X Espanha (para quem curte futebol) e churrasco tradicional para associados. A presença precisa ser confirmada pelo WhatsApp   68 – 99228-7954. 

As cumades e os cumpades da Apcef/AM são convidados a participar de uma festa julina neste sábado (18/7), a partir das 19h, em Manaus/capital. As atrações são comidas típicas, muito forró, bingo relâmpago, danças, espaço kids, praça de alimentação e muita diversão para toda a família!  Para a folia julina do Amazonas, mesas estão à venda nos valores de R$ 80 por unidade e R$ 150 por duas. O preço da barraca é R$ 150. O acesso ao evento, na quadra da Sede Social, será permitido mediante aquisição da mesa ou da barraca. Mais informações e reservas pelo WhatsApp: 92 – 98643-5441.

Em dois dias (17/7 e 18/7) – sexta-feira e sábado, às 19h, o Minas Brasília Tênis Clube garante entrada gratuita para associados da Apcef/DF no arraial julino que promove neste fim de semana, mediante apresentação da carteira social. Para não associados, os ingressos antecipados custam R$ 30, enquanto a compra de ingressos na bilheteria no dia do evento vale R$ 40. O arraial do Minas Brasília terá comidas típicas deliciosas, música ao vivo, fogueira e brinquedoteca para a criançada. 

Com consumação liberada e música ao vivo, os empregados associados que circulam pela região noroeste do Espírito Santo estão convidados a participar do arraial da Apcef/ES na Subsede de Colatina, considerada a “Princesinha do Norte” do interior do Estado. Será no sábado (18/7), a partir das 12h/meio-dia. Os participantes podem preparar o melhor traje caipira e chamar o seu par para a quadrilha. Convites para associados e dependentes custam R$ 40, enquanto convidados pagam R$ 80. O evento terá muita animação e comidas típicas. A referência para a festa é o clima julino, para comemorar com a família e os amigos.

O evento “Música na Piscina” da Apcef/MA tem nova edição neste domingo (19/7), a partir das 12h30, quando os artistas Mayron Fhorlan e Sabrina Reis comandam o palco com um repertório repleto de grandes sucessos da Música Popular Brasileira/MPB, para embalar o almoço e tornar a tarde domingueira dos associados ainda mais especial. Será mais um momento de boa música à beira da piscina da Sede Social do bairro Calhau, em São Luís/capital. O evento destina-se a associados e familiares, além de amigos e convidados.

Nesta sexta-feira (17/7), do jeito que o associado gosta, o encontro é na Apcef/PA. A noite promete muita música ao vivo, boa gastronomia e clima perfeito para reunir a família e os amigos. A dupla Ivanna & Kassio, a partir das 20h, no Bar da Fonte - Caixaparah, comanda o palco com muito "Toc-Toc" e animação. É para viver mais uma sexta-feira especial, da maneira mais lúdica possível!!!

Com premiação para empregado da Caixa associado, a Apcef/PE realiza neste domingo (19/7), no Pátio de Eventos Luiz Gonzaga, a Corrida Fenae do Pessoal da Caixa – Edição Caruaru. O evento visa espalhar a atividade da corrida pelo interior, culminando em um encontro de esporte, saúde e integração para associados e dependentes. A retirada do kit oficial da corrida, na unidade Caruaru da associação pernambucana, acontece no sábado – dia 18/7, a partir das 15h. No domingo, no entanto, todos os participantes deverão correr com a camisa exclusiva da Corrida Fenae.  

Neste sábado (18/7), às 19h30, por meio de um único e grande evento festivo denominado “Arraial Julino”, a Apcef/RR celebra 55 anos da Fenae, junto com homenagem pelos 35 anos da própria associação. A comemoração em dose dupla prevê noite de alegria, comidas típicas e diversão, com participação de associados da ativa, aposentados e integrantes da diretoria da entidade associativa em Roraima. Haverá show ao vivo com o cantor sertanejo Edilson Marques, seguida de apresentação especial da cantora Faby Albuquerque, com forró arrasta-pé até a madrugada. 

“Ê, sô!”. A festa julina da Apcef/SC acontece neste sábado (18/7), a partir das 16h, com encontro marcado com a festança mais animada da Sede Social de Jurerê, em Florianópolis/capital. Vai ter música ao vivo, apresentação do Boi de Mamão, comidas típicas, brincadeiras e muita alegria para ninguém ficar parado! O associado é convidado a separar o chapéu de palha e a camisa xadrez, convocando a família a acompanhá-lo. 

Canal da Fenae no WhatsApp

Participe do canal oficial da Fenae no WhatsApp e fique por dentro de todas as informações de interesse dos empregados da Caixa. Acesse: https://link.fenae.org.br/canalfenae

---

Campanha Nacional: movimento sindical avança em mesa por Igualdade de Oportunidades

Segundo dados organizados pelo Dieese, as mulheres bancárias têm remuneração 18,4% inferior à dos homens bancários. Mas se a trabalhadora for negra, a remuneração média é 34,2% inferior à remuneração média do bancário branco do sexo masculino.

Considerando o recorte racial, pessoas negras (homens e mulheres) têm no setor bancário remuneração média 18,2% inferior à remuneração média na categoria.

Os dados que refletem o abismo salarial por gênero e raça foram apresentados na manhã desta quinta-feira (16), em São Paulo (SP), pelo movimento sindical à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), durante a terceira rodada de negociações da Campanha Nacional Unificada da categoria.

"Se não fortalecermos e ampliarmos as políticas de ações afirmativas, não vamos superar essas desigualdades", reforçou a coordenadora do Comando Nacional, Juvandia Moreira.

"A violência estrutural contra mulheres, negras e negros é baseada em várias etapas, começa com a ideia de que o papel dessas pessoas é subalterno, passando pela naturalização das desigualdades, das piadinhas, do silêncio diante de casos de machismo e racismo, até chegar à discriminação na contratação, no pagamento de salários e, por fim, à morte", pontou. “Portanto, a luta desta mesa de negociações, por equidade de acesso, ascensão e remuneração para todos e todas no setor bancário é uma das várias frentes necessárias para o combate ao machismo e ao racismo estruturais”, completou.

Juvandia registrou ainda que a desigualdade é maior nos cargos de comando dos bancos:

- Apesar de ocuparem 47,7% dos cargos de liderança, as mulheres têm remuneração média 26% inferior à remuneração dos homens que estão nas mesmas ocupações.

- Considerando o recorte racial, pessoas negras (homens e mulheres) ocupam apenas 25,2% dos cargos de liderança, sendo que as mulheres negras compõem somente 9,7% dessas posições.

O Comando Nacional reforçou ainda que, pelo ritmo registrado nos últimos anos, o setor levaria 40 anos para alcançar paridade salarial entre homens e mulheres. E, ainda, que as mulheres são as mais demitidas e as menos admitidas atualmente no setor bancário.

Combate ao racismo

No 1º Censo da Diversidade, realizado em 2008, negros e negras compunham 19% do quadro de trabalhadores. O levantamento mais recente mostrou que agora o grupo responde por cerca de 33%.

“Desde a conquista da mesa de Igualdade, avançamos nos níveis de participação de negras e negros no setor, mas o percentual é ainda insuficiente”, destacou o secretário de Combate ao Racismo da Contraf-CUT, Almir Aguiar.

Para mudar este cenário, a categoria reivindica:

- Que cada contratação de pessoas negras seja notificada pelos bancos à Contraf-CUT.
- Protocolo nacional de combate ao racismo, para que os trabalhadores saibam como lidar com casos praticados por clientes.
- Comissão de heteroidentificação: criação de comissões paritárias, capacitadas para validar a autodeclaração de candidatos negros e garantir a aplicação correta das políticas afirmativas.

Avanços da mesa

Sobre a implementação do protocolo de combate ao racismo, a Fenaban:

- Propôs que as denúncias de racismo praticadas por clientes sejam encaminhadas aos canais, já existentes nos bancos, de combate ao assédio. Esses canais também passarão a atender casos de LGBTfobia.

Sobre o combate ao assédio sexual:

- Toparam incluir na Convenção Coletiva a definição dos comportamentos que caracterizam assédio sexual ou condutas inadequadas (importunação). Essa lista será explicativa e ajudará na formação do quadro de funcionários.

Escala 4x3:

Apesar de o tema da redução da escala ter sido abordado em mesas anteriores, sobre essa questão a Fenaban trouxe como devolutiva que não há espaço nos bancos para avanços neste ano.

Por outro lado, propôs trazer uma especialista que assessora a implementação da 4x3 em empresas brasileiras para aprofundar a disacussão na mesa de negociação com o Comando Nacional.

Incentivo a mulheres nas finanças

A Fenaban propôs a contratação de cursos em finanças e encarreiramento, para formação e fortalecimento das mulheres no setor bancário.

Desenrola Bancários

O Comando Nacional apresentou dados do endividamento da categoria e reivindicou um “Desenrola Bancário”.

Na Consulta Nacional que, neste ano, teve a participação de quase 55 mil respondentes, 71% da categoria afirmou que está com dívidas.  Desse grupo, 53% disse que possui dívidas com cartão de crédito, 42% com crédito pessoal e 30% com cheque especial. E, o mais impactante: quase 30% disseram estar com dívidas em atraso. 

“Nossa reivindicação é para que os trabalhadores bancários sejam isentos do pagamento de quaisquer tarifas bancárias e que os bancos reduzam as taxas de juros e criem uma espécie de Desenrola Bancários”, reforçou Juvandia Moreira. “Destacamos ainda, que têm bancos que cobram dos seus funcionários taxas muito mais reduzidas que outros”, completou.

Fenaban ficou de estudar a reivindicação e trazer uma resposta em uma próxima mesa de negociações.

O papel da negociação permanente para avanços no setor

A também coordenadora do Comando Nacional, Neiva Ribeiro, reforçou que a melhora nos índices de acesso, ascensão e remuneração de mulheres, negros e negras, PCDs e LGBTQIA+ na categoria está diretamente ligada a capacidade do setor de reavaliar os planos de ações à luz da realidade política e social posta no momento histórico.

"Há cerca de 30 anos, quando esta mesa de Igualdade de Oportunidades foi criada, não enfrentávamos Incels e Redpills, homens que afirmam que as mulheres não deveriam nem votar. É o resurgimento de grupos retrógrados como esses que impactam a realidade em nosso setor", pontuou. "É por isso que, diante dos novos desafios que vão surgindo, precisamos rediscutir as nossas ações para não reverter os avanços até aqui conquistados e avançar em novos direitos", completou.

Fonte: Contraf-CUT

---