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Nesta semana, o projeto social Viva Mulher Segura, desenvolvido com mulheres em situação de vulnerabilidade social em Samambaia, ganhou destaque especial na mídia do Distrito Federal. Os Blog da Zuleika, o Portal Federal, Tudo OK Notícias e o Radar Digital Brasília repercutiram o Encontro Solidário realizado no último sábado (25) com as mulheres atendidas pelo projeto da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e da Apcef/DF, desenvolvido em parceria com a ONG Moradia e Cidadania. 

As reportagens enfatizaram o Encontro Solidário com as 160 mulheres que fazem os cursos de capacitação profissional e de vivências que as ajudam a reencontrem autoestima, autonomia e no enfrentamento contra a violência doméstica. 

A reportagem também ouviu o presidente da Fenae, Sergio Takemoto, que resumiu o propósito do projeto. “A gente precisa gerar possibilidades e oportunidades para que as pessoas possam ter uma vida mais digna, possam sonhar com um mundo mais justo, melhor e com mais igualdade”, disse. Ele reforçou um desejo que traduz o objetivo do projeto. “Que um dia projetos como esse não precisem mais existir porque as mulheres possam, simplesmente, viver com segurança, dignidade e liberdade”.

A manhã de atividade foi promovida pela Fenae, Apcef/DF, ONG Moradia e Cidadania, a Wiz, o Instituto Viva Mulher Direitos, quando foram entregues ovos de Páscoa às crianças filhas das beneficiárias.

Leia a matéria da Fenae, aqui!

No último fim de semana, a cidade de Tramandaí, no Rio Grande do Sul, foi palco da tradicional Corrida Fenae do Pessoal da Caixa. Realizada no domingo (26/04), a prova reuniu diversos atletas em uma disputa eletrizante, marcada por momentos de integração, saúde e confraternização entre empregadas e empregados da Caixa, associados e convidados.

Com um percurso de 5 km, os atletas largaram da Avenida Ubatuba de Faria. De acordo com a associação gaúcha, nesta edição, a Corrida Fenae passou a contar com novas categorias, agora organizadas em três faixas etárias: até 37 anos (categoria 1), de 38 a 49 anos (categoria 2) e de 50 anos ou mais (categoria 3).

Além do caráter esportivo e de convivência entre os associados gaúcho, a corrida também foi seletiva para os Jogos da Fenae 2026, que serão realizados entre os dias 30 de outubro e 5 de novembro, no Rio de Janeiro (RJ).

Os empregados da Caixa e os aposentados têm prazo até quinta-feira (30 de abril) para doar à campanha “Páscoa que aquece o coração”, lançada pela Fenae e pelas Apcefs em parceria com as empresas Wiz, Integra Participações e a ONG Moradia e Cidadania.

As ações são coordenadas pelo Movimento Solidário, programa de responsabilidade social das entidades associativas representativas, e visam transformar o cotidiano de crianças atendidas pelos projetos sociais da Fenae. 

A iniciativa pretende espalhar sorrisos e renovar sonhos pelas cinco regiões do país. Resgata ainda o espírito de solidariedade do pessoal da Caixa, mirando reduzir desigualdades sociais por meio da educação, do empoderamento de meninas e mulheres, da inclusão produtiva e da segurança alimentar.  

Portanto, participar dessa campanha de Páscoa ajuda a tornar mais felizes filhas e filhos das famílias beneficiárias dos projetos de responsabilidade social. 

Como doar

Doe por meio do site da campanha “Futuro Brilhar”. Para isso, acesse www.fenae.org.br/futurobrilhar. As doações podem ser feitas pelo pix CNPJ 34.267.0001-55 (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal) ou por transferência bancária: Banco/Caixa 104, Agência 4316, Operação 003 e Conta Corrente 266-0. 

Futuro Brilhar

Para fortalecer a campanha de Páscoa e ampliar o engajamento de empregados da Caixa, aposentados, pensionistas e da sociedade civil em geral, acesse o site Futuro Brilhar. Na plataforma, os doadores encontram informações sobre a campanha, os projetos em andamento e notícias relacionadas. 

Canal da Fenae no WhatsApp
Participe do canal oficial da Fenae no WhatsApp e fique por dentro de todas as informações de interesse dos empegados da Caixa. Acesse: https://link.fenae.org.br/canalfenae. 

 A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) cobra da Caixa Econômica Federal respostas às reivindicações apresentadas na reunião de negociação realizada em 31 de março, que tratou do aperfeiçoamento dos mecanismos de proteção às empregadas vítimas de violência doméstica e de situações de violência no ambiente de trabalho.

Durante o encontro, a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco, destacou a necessidade de aprimorar tanto as ferramentas quanto as normas que regulamentam o uso dos instrumentos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da Caixa.

Garantia de proteção sem prejuízos
A principal preocupação da representação dos trabalhadores é assegurar que as empregadas que recorrem a esses mecanismos não sejam prejudicadas profissional ou financeiramente.

“É preciso garantir que as empregadas não serão prejudicadas. A mulher já está passando por uma situação que é, muitas vezes, desesperadora, e ela pode acabar optando por ser transferida, mesmo sem função, para fugir da situação de risco”, afirmou a representante da Fetrafi/RS, Sabrina Muniz.

A avaliação das entidades é de que, sem ajustes nas regras, o uso dos mecanismos de proteção pode acabar gerando novas perdas às vítimas, o que contraria o objetivo das cláusulas negociadas.

Cobrança por dados e melhorias no programa Acolhe
A representante da Fetrafi/NE na CEE, Cândida Fernandes (Chay), destacou que, na última reunião, a representação dos trabalhadores cobrou maior transparência e efetividade nas ações do banco.

“Na última reunião, falamos sobre o programa e cobramos números concretos, além de soluções de encaminhamento para os casos de denúncia de assédio e de violência doméstica. Também defendemos melhorias no programa Acolhe, para garantir que as mulheres vítimas de violência não percam renda, nem função comissionada quando precisarem utilizar medidas protetivas, mesmo que sejam transferidas para unidades onde não exista o cargo ou que tenham porte menor”, afirmou.

Principais cobranças apresentadas
Entre as demandas levadas à Caixa, destacam-se:

Garantia de que mulheres transferidas por motivo de violência não tenham perda de renda;
Maior agilidade na análise e execução dos pedidos;
Soluções para casos em que a violência é cometida por outro empregado da Caixa e exigem medidas protetivas;
Alternativas para situações em que a violência é praticada por clientes, especialmente em localidades onde não há outra agência para realocação da trabalhadora.

Necessidade de respostas concretas
A Contraf-CUT reconhece que a Caixa avançou na criação de canais e políticas de apoio, mas avalia que ainda há lacunas importantes que precisam ser corrigidas com urgência.

A entidade reforça que os instrumentos previstos nas normas coletivas existem justamente para proteger as trabalhadoras em situações de vulnerabilidade e, por isso, precisam ser efetivos, acessíveis e livres de entraves burocráticos.

“Garantir proteção integral às vítimas de violência não é apenas uma questão de gestão interna, mas de responsabilidade social e compromisso com a dignidade das trabalhadoras”, disse a secretária da Mulher da Contraf-CUT, Fernanda Lopes.

Fonte: Contraf-CUT