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Apcef/PE: bem-estar e confraternização marcam a Corrida Fenae do Pessoal da Caixa no último sábado

No último sábado (23/5), as ruas do centro de Recife foram palco de mais uma edição da Corrida Fenae do Pessoal da Caixa em Pernambuco.  Foi uma noite marcada por esporte, saúde e confraternização, com estrutura de tenda de apoio, mesa de frutas e espaço de massagem para recuperação dos atletas: empregados da Caixa associados às Apcefs, dependentes e alguns convidados. 

Já tradicional, o evento pernambucano reuniu 112 corredores, entre participantes masculino e feminino, e serviu mais uma vez de homenagem ao aniversário da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), que nesta sexta-feira – 29 de maio, completa 55 anos de história, lutas e conquistas em defesa dos direitos dos empregados da Caixa e do banco púbico/social. 

Promovida pela Apcef/PE, em parceria com a Corrida Night Run, as provas foram com percursos de 5Km e 10Km, cuja largada no Forte do Brum ocorreu a partir das 18h. É sabido que o horário noturno contribui para amenizar o desgaste dos atletas, causado pelo sol e pelas altas temperaturas. 

O presidente da Apcef/PE, Paulo Moretti, destaca o crescimento do número de participantes a cada edição, assim como o papel da associação pernambucana na promoção do bem-estar. “Nosso compromisso é com a qualidade de vida dos empregados. Além de defender a Caixa pública e os direitos dos trabalhadores, nada melhor do que o incentivo ao esporte para alcançar esse objetivo”, admite.

Também está prevista para meados de junho uma etapa do interior da Corrida Fenae do Pessoal da Caixa, desta vez em Caruaru (PE), promovida pela Apcef/PE. O evento integra o circuito nacional que está mobilizando empregados da Caixa em todo o país, promovendo saúde, bem-estar e integração.

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Consulta da Fenae avalia opinião dos empregados da TI da Caixa sobre mudança no regime de trabalho imposto pela direção do banco

A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) lança, nesta terça-feira (26) consulta para empregadas e empregados do banco da área de Tecnologia da Informação (TI) para avaliar a opinião desses trabalhadores sobre a alteração no regime de trabalho imposta pela direção da Caixa, e os impactos em sua vida pessoal e profissional.

Para participar da pesquisa, basta clicar no link https://link.fenae.org.br/pesquisafenaeti e responder todas as perguntas. A Fenae reforça que as informações pessoais são necessárias para garantir o de registro de respostas únicas por empregado, são de uso exclusivo da entidade e que o sigilo das informações é garantido. Dados destes campos não serão divulgados ou fornecidos à Caixa.

De acordo com o diretor de Saúde e Previdência da Fenae, Leonardo Quadros, a necessidade da consulta surgiu após empregados da área de tecnologia da informação da Caixa em São Paulo manifestarem preocupações com a  mudança no modelo de trabalho imposta pela Diretoria de Soluções (DESOL), vinculada à Vice-Presidência de Tecnologia e Digital (VITEC). Com isso, muitos empregados serão obrigados a passar ao trabalho presencial nas unidades a partir de maio. 

Diante da onda de reclamações dos empregados da área da capital paulista, a Apcef/SP solicitou uma reunião com a Diretoria de Soluções e com a Diretoria de Pessoas (DEPES) para tentar solucionar o problema. Quadros disse que, na reunião, a Caixa teria argumentado que a mudança no modo de trabalho buscaria fortalecer a cultura organizacional, ampliar a integração entre as equipes e evitar que trabalhadores remotos sejam "esquecidos" em processos seletivos internos. No entanto, representantes dos empregados contestam as justificativas.

A Fenae reforça que o modelo de teletrabalho adotado pelos empregados da TI da Caixa já faz parte da rotina dessas pessoas há anos e qualquer mudança precisa ser amplamente debatida com os trabalhadores. Com isso, a pesquisa também busca fortalecer o diálogo com a Caixa e encontrar soluções que atendam às necessidades dos trabalhadores sem comprometer a qualidade de vida e a produtividade das equipes.

“Estamos falando de impactos diretos na qualidade de vida, na organização familiar e até na produtividade dos empregados, especialmente em grandes centros urbanos, onde o deslocamento diário consome horas do dia. A Caixa precisa ouvir os trabalhadores e construir alternativas que contemplem as necessidades das equipes, ainda mais quando não há indicativos de queda de produtividade no home office”, afirmou Leonardo Quadros. 

Trabalho remoto 

De acordo com o diretor de Saúde e Previdência, muitos trabalhadores da TI já atuam em home office e no modelo híbrido há vários anos e alguns foram contratados diretamente nesse formato. No concurso realizado pela Caixa em 2024, por exemplo, profissionais foram admitidos em cidades como Goiânia, Porto Alegre, Manaus, Belo Horizonte e Recife, localidades que sequer possuem estrutura física da área de TI da empresa. Nesses casos, os empregados possuem lotação administrativa em Brasília, São Paulo ou Rio de Janeiro, mas exercem suas funções remotamente.

As entidades também destacam que não há registros de prejuízo à produtividade no atual modelo de teletrabalho. “Pelo contrário: a avaliação é de que as equipes mantêm ou até ampliam os níveis de entrega”, finaliza Quadros. 

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Bolão da Fenae começa nesta terça (26), com plataforma interativa para associados e dependentes

A Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa) lança, nesta terça-feira (26), a plataforma digital e o regulamento técnico do Bolão da Fenae. No ambiente os participantes poderão acessar todas as informações da ação, registrar seus palpites, acompanhar as novidades ao longo da competição, premiação, entre outros.
  
O Bolão da Fenae é voltado aos empregados da Caixa da ativa, aposentados, pensionistas e dependentes associados, que possuam login Fenae ativo. A proposta da iniciativa é ampliar a interação entre os associados das Apcefs, estimular o engajamento e fortalecer a integração entre os participantes em um ambiente leve e descontraído.
 
Pela plataforma, é possível brincar de forma simples, dinâmica e intuitiva aos participantes. Além de consultar o regulamento completo, os usuários terão acesso ao sistema de ranking, pontuação atualizada, calendário dos jogos e premiações especiais previstas durante toda a campanha.
 
 As premiações para os palpiteiros vencedores serão: o 1º lugar vai ganhar um smartphone premium Apple iPhone 17 Pro Max 256GB ou equivalente; o 2º lugar ganhará uma Smart TV 70 polegadas Samsung ou equivalente; e o 3º lugar um notebook ou equivalente.
 
 
Sobre os prêmios, os participantes terão alguns incentivos ao longo da campanha. A Fenae premiará o participante que acessar a plataforma, atualizar o cadastro e registar ao menos 1 (um) palpite válido, até o dia 9 de junho, com até 2 (duas) camisetas por Apcef.
 
 “Mais do que uma brincadeira, o Bolão da Fenae foi pensado como um espaço de integração, diversão e aproximação entre os associados das Apcefs de todo o país. A plataforma chega para tornar essa experiência ainda mais dinâmica, transparente e interativa”, destaca o presidente da Fenae, Sergio Takemoto.
  
Os participantes poderão realizar um palpite por partida, com possibilidade de alteração até 1 (uma) hora antes do início do jogo. A pontuação será distribuída conforme o desempenho nos palpites: acertar o placar exato valerá 10 pontos; 5 pontos para quem acertou o vencedor ou o empate. Quem errou o placar, ficará com 0 (zero). O Bolão que começa hoje (26) tem encerramento previsto para 27 de junho, às 17h, horário oficial de Brasília (DF).
 
 Acesse o regulamento aqui.
 
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Conselho de Usuários lança boletim para ampliar transparência no Saúde Caixa

Para ampliar a transparência e fortalecer a comunicação com os beneficiários, o Conselho de Usuários do Saúde Caixa (Cusc) lançou o boletim Cusc: Movimento pela Saúde. A publicação também tem como objetivo divulgar o trabalho desenvolvido pelos novos conselheiros e informar as ações voltadas à melhoria do Saúde Caixa para os empregados e usuários do plano.
Acesse o boletim aqui! 

Entre outros assuntos, a cartilha apresenta os novos conselheiros e as primeiras atuação frente ao Cusc. A publicação também traz informações essenciais para os usuários entenderem como é o processo da autorização prévia do Saúde Caixa.

O novo Conselho é formado por:  Maria Lúcia Cavalcante Dejavite (Malu), Aline Cardoso Pereira, Fabiana Aires e Érico César Gomes Jesus, além dos suplentes Antônio Sancho Araújo Filho, André Luiz Tosta, Fábio Neves Mancuzo e Rafael Mesquita da Cunha, que tomaram posse em 24 de março deste ano, data em que ocorreu a primeira reunião entre o Conselho e a Caixa.

A cartilha traz a pauta da primeira reunião do grupo com a Caixa, na qual foram apresentadas medidas em andamento para redução de custos e aumento da eficiência do plano, além da necessidade de ampliar a comunicação com os usuários, que muitas vezes desconhecem os serviços disponíveis e os avanços já implementados no Saúde Caixa.

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