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Rede do Conhecimento disponibiliza agenda de maio dos cursos de tira-dúvidas

Invista na sua carreira; comece preparando-se para suas certificações bancárias gratuitamente. Com essa recomendação como referência, o empregado da Caixa associado que deseja gabaritar-se com cursos de certificação bancária da Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima) tem a chance, agora em maio, de ir atrás do prejuízo pelo tira-dúvidas da Rede do Conhecimento, plataforma de educação a distância da Fenae e das Apcefs.

As aulas já começam nesta quarta-feira, dia 7 de maio, com o conteúdo sobre CPA 10, a partir das 19h30. Para participar, o acesso é pelo site www.fenae.org.br/tiraduvidas. Os encontros são semanais, sempre às quartas-feiras, das 19h30 às 21h30.

A agenda de maio do tira-dúvidas prevê os cursos de CPA 10 (7 de maio), CPA 20 (14 de maio), CEA (21 de maio) e Aulão (28 de maio).

As provas de certificação foram criadas para garantir a qualificação dos profissionais que atuam em bancos, atestando conhecimento sobre as regras e a legislação dos investimentos. Essas certificações bancárias são uma exigência do Banco Central.

Para o acesso ao tira-dúvidas, a exigência é de os empregados da Caixa e seus dependentes serem associados a uma das 27 Apcefs do país. Quem deseja assun proceder, deve associar-se de forma on-line. Basta, para isso, acessar www.fenae.org.br/associacao.

Se houver dificuldade para acompanhar as aulas ao vivo, o empregado associado encontra na Rede do Conhecimento algum conteúdo gravado, por meio do site www.fenae.org.br/rededoconhecimento. Siga o passo: acesse o menu “Ao Vivo”, clique em Aulas e depois em tira-dúvidas.  

Nova diretoria da Apcef/SC toma posse em evento de aniversário da própria associação e da Fenae

O último sábado (3) na sede social balneária de Jurerê, em Florianópolis (capital), foi marcado por comemoração tripla na Associação do Pessoal da Caixa Econômica Federal do Estado de Santa Catarina (Apcef/SC). A celebração entre amigos e colegas de trabalho reuniu em um mesmo evento a posse da Diretoria Executiva reeleita para a gestão de 2025/2029, realizada na sala Flamboyant, seguida de dois outros encontros especiais de aniversários:  o de 65 anos da Apcef/SC e o de 54 anos da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), dessa vez no Salão Nobre. 

Os três eventos em um, prestigiados por associados efetivos da ativa, aposentados e pensionistas, além de convidados, contaram com a participação de Sergio Takemoto, presidente da Fenae. Houve ainda, na mesma ocasião, a reunião geral com a Diretoria e Conselhos (Deliberativo e Fiscal) da associação catarinense, da qual participou, além de Sergio Takemoto, Marcelo Boeing (presidente da Apcef/SC), Jair Pedro Ferreira (diretor de Benefícios da Funcef) e Leila Aparecida Costa (representante do Saúde Caixa). 

No ato festivo, registre-se também a presença de representantes da Associação Catarinense de Aposentados da Caixa (Acacef/SC) e da Associação de Gestores da Caixa de Santa Catarina (Agecef/SC).   

Na sequência, ocorreu um ato de inauguração do novo Portal de entrada da sede social da Apcef/SC. Ao fazer uso da palavra, durante a celebração dos parabéns a duas entidades importantes e representativas do movimento do pessoal da Caixa, Sergio Takemoto lembrou que “a associação catarinense foi fundada em 2 de maio de 1960, no mesmo ano da inauguração de Brasília, tendo uma trajetória marcada pela luta em defesa do bem-estar e dos direitos dos empregados da Caixa no estado”. 

Depois de discorrer sobre a parceria histórica entre a Apcef/SC e a Fenae, Takemoto declarou: “Cinco décadas e quatro anos após a sua criação, em 1971, em meio a conjunturas de crise e muitas dificuldades, a Fenae carrega no seu DNA a experiência de atuação pelo crescimento democrático do Brasil e da Caixa pública/social”. Sobre a Apcef/SC, o presidente da Federação disse que o trabalho da associação, sob a liderança do companheiro Marcelo Boeing, “é união, resistência, luta e conquista, ao mesmo tempo que fortalece a mobilização pela Caixa 100% pública e social”.

O presidente da associação catarinense agradeceu a confiança e a presença de todos os participantes. Estendeu os agradecimentos às entidades parcerias – Fenae, Acacef, Agecef e Funcef –, “pois a base de tudo está nos princípios e na educação”. Marcelo Boeing reforçou o compromisso coletivo com a defesa dos direitos e com o trabalho de fortalecimento da representação dos empregados da Caixa.     

Assim, o saldo tirado da realização dos três eventos em Santa Catarina é de que, unidos e misturados, entidades representativas e empregados associados são capazes de fazer cada vez mais e melhor, com a confiança de que somos todos movimento em torno da Apcef/SC.         

Novo Estatuto mantém teto de 6,5% e escancara descuido da Caixa com a saúde dos empregados

Durante a cerimônia realizada nesta terça-feira (6), no Teatro da Caixa Cultural, a Caixa anunciou a nova versão do seu Estatuto Social. Apesar das cobranças e reivindicações, o banco manteve no texto o limitador de 6,5% da folha de pagamento para o custeio do Saúde Caixa - um limite imposto desde 2017, na alteração estatutária promovida na gestão de Gilberto Occhi, no governo de Michel Temer, e que, desde então, tem elevado o custo para os empregados ativos e aposentados.

A decisão de manter o limitador ignora uma das principais cobranças dos empregados e a principal reivindicação das entidades representativas dos empregados, como a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), que há anos lutam pela retirada do teto de 6,5% da folha de pagamento para custear o plano de saúde dos empregados. 

Na avaliação do presidente da Fenae, Sergio Takemoto, a manutenção do teto para o custeio do plano demonstra a falta de empenho da Caixa e, consequentemente, o descaso com os empregados. “Não adianta falar em governança e responsabilidade social se o banco insiste em manter um teto que desmonta um dos maiores patrimônios dos empregados. Isso revela uma escolha de proteger interesses financeiros em vez de garantir saúde com justiça”, avaliou. Ele lembrou da alteração do regulamento do Reg/Replan Saldado, quando o banco se empenhou e articulou as alterações com todas as instâncias para aprovar a mudança. “Agora não houve divulgação de movimentação para retirar o limite. A Caixa teve a chance de se posicionar em favor da saúde dos empregados mas, aparentemente, decidiu se omitir”, afirmou.

Leonardo Quadros, diretor de Saúde e Previdência da Fenae, reforçou que o novo Estatuto deveria refletir um compromisso real com os direitos dos trabalhadores. “A Caixa perdeu uma grande chance de corrigir um erro histórico. Manter esse limitador é insistir em um modelo injusto, que empurra cada vez mais custos para os empregados. Precisamos intensificar nossa mobilização, senão a gestão de Carlos Vieira será aquela que acabará com a sustentabilidade do plano, e vai retirar dos aposentados o direito a ter um plano financeiramente viável”, argumentou. “Da nossa parte, não admitimos qualquer reajuste nas mensalidades e vamos continuar na luta contra o teto e pela aplicação da proporção 70/30, sem qualquer condicionante”, destacou o diretor.

Ao manter essa trava, a Caixa escancara sua falta de cuidado com a saúde dos seus empregados, fragilizando o modelo solidário que sustentou o Saúde Caixa por décadas. A Fenae seguirá cobrando a revogação do teto e defendendo um modelo de custeio que respeite os princípios do Saúde Caixa: solidariedade, mutualismo e pacto intergeracional.

Conquista dos empregados, estatuto prevê 30% de mulheres na direção - O novo Estatuto estabelece uma conquista da representação dos empregados na campanha salarial – ao menos 30% dos cargos de direção do banco devem ser ocupados por mulheres. “Com essa conquista dos empregados, a Caixa marca mais um avanço na política de inclusão do banco, avaliou o coordenador da Comissão Executiva de Empregados (CEE/Caixa), Felipe Pacheco.

Durante a apresentação do novo Estatuto, a Caixa também lançou no Programa de Enfrentamento ao Assédio Sexual, que prevê ações permanentes de conscientização e combate à violência de gênero no ambiente de trabalho.

A diretora de Políticas Sociais da Fenae, Rachel Weber, que esteve presente no evento, destacou que o mínimo de 30% de mulheres na alta gestão da Caixa é um passo importante, mas dá para avançar mais em direção à equidade no banco. 

"A presença mínima de 30% de mulheres na alta gestão da Caixa é um passo importante e uma conquista da última campanha salarial da categoria. Essa mudança no Estatuto é histórica, e seguiremos mobilizados para ampliar a participação feminina, combater o assédio e construir um ambiente mais justo e representativo”, afirmou.

Na plataforma de convênios, associados das Apcefs aproveitam descontos de até 40% em eletrodomésticos

A plataforma de convênios da Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa) oferece descontos em eletrodomésticos para associados das Apcefs (Associações do Pessoal da Caixa). Os descontos podem chegar a até 40%, dependendo do produto e da loja parceira.

Os produtos da promoção incluem geladeira Brastemp Frost Free Duplex 375L, fogão Dako 4 bocas Titanium, Air Fryer Mondial e purificador eletrônico Electrolux. A geladeira, que também pode ser adquirida nas marcas Consul e Kitchen Aid, está com desconto de até 30% na loja Compra Certa. Na Atlas Eletrodomésticos, o fogão está com até 10%. Já no Extra, a fritadeira elétrica está com 25% de desconto e o purificador de água, da Electrolux, está com 40% de desconto no site da marca. 

O Clube de Vantagens da Fenae e das Apcefs tem mais de 1.700 parceiros. São empresas distribuídas em 17 mil lojas físicas, e mais de 400 parceiros online. As áreas e os serviços oferecidos incluem medicamentos, clínicas de estética, veículos, alimentação, eletroeletrônicos, vestuário, saúde, educação, academias, passagens aéreas, hotéis, entre outras.

Para conferir os descontos oferecidos aos associados das Apcefs, acesse a plataforma de Convênios da Fenae: www.fenae.org.br/convenios.